Conciliación de la vida familiar y profesional en enfermeras de los hospitales del Servicio Madrileño de Salud

Resumen

Hipótesis: Las enfermeras tienen dificultades para conciliar su vida familiar y profesional. Esta situación se agrava en las que trabajan en turno de tarde generándose situaciones conflictivas, estrés laboral, insatisfacción y abandono. Objetivos: conocer la realidad de la conciliación de la vida familiar y profesional de las enfermeras del Sistema Madrileño de Salud. Material y métodos: estudio fenomenológico. Ámbito de estudio: los once Hospitales de referencia de las Áreas Sanitarias de la Comunidad de Madrid. Población diana: enfermeras que trabajan en los 11 Hospitales, directivos y representantes sindicales. Criterios de inclusión: enfermeras mujeres con experiencia laboral de al menos tres años. Criterios de exclusión: enfermeros masculinos. Procedimiento de estudio: grupos de discusión con enfermeras y entrevistas en profundidad a informantes claves (directivos y representantes sindicales). Análisis de los datos: inductiva a través del análisis del discurso con programa informático Atlas-ti 5.0. Plan de trabajo: dieciocho meses.